Os resultados de qualquer organização dependem de uma liderança fortemente competente, que seja capaz de alavancar o negócio e gerenciar a equipe. Mas é necessário entender, que ganhar conhecimento não é suficiente. Um líder também deve ser capaz de gerá-lo.
Para obter sucesso empresarial é preciso formar uma equipe de qualidade, que tenha uma visão unânime e que ande de mãos dadas em prol de um objetivo comum. Para isso, a comunicação é essencial, pois além de evitar ruídos, deixa aparente possíveis erros. Este é o segredo para formar uma equipe facilitadora.
O líder é o principal responsável pela aprendizagem da equipe. Ele atua como um maestro e deve reger seus funcionários levando-os à harmonia. Para chegar a este patamar, é necessário atuar efetivamente e estimular o relacionamento.
Quando o conhecimento é transmitido e há uma abertura e participação de todos, cria-se um time capacitado, inovador e realizador. A sabedoria não está somente no saber, mas no transmitir. Um grande líder, forma líderes.